雇主要求特休直接折算工資可以拒絕嗎?當然可以拒絕!特別休假是提供給勞工休息的重要權利,依規定只有年度結算未休畢之假期才折發工資,要如何運用此項休假是由勞工主導...
如果移工感染愛滋病毒或愛滋病,他們的就業許可證會被吊銷嗎? 他們無法繼續在台灣工作嗎?1.移工健康檢查不包含愛滋病毒。雇主或勞工經紀人要求外籍工人進行愛滋病毒/愛滋病檢測或提供表明他們沒有感染病毒的檢測結果是違法的......
若遇到以下幾種照顧空窗情況,且申請者符合長期照顧。等級第2級(含)以上,可申請包括照顧服務之所有長照服務,以紓緩家庭照顧壓力喔!
無卡分期實際上是一種融資商品,消費者可以先拿到商品,後續依據契約分期支付款項。簽約前,應留意契約中關於分期利率、期數、每期應繳金額以及滯納金規定是否清楚透明以免遭到詐騙...
你知道你今年有多少天的特休嗎?依據勞基法規定,雇主應主動告知勞工年度內特休資訊,其中應包含可休天數、未休天數等資訊,若雇主沒有提供上述特休資訊,便違反了勞基法相關規定,是可以提出申訴的唷!
提醒您切勿提供個人金融帳戶給他人使用,以免成為詐欺幫助犯,除了可能面臨被害人高額民事求償,也會背負刑責,影響您在臺灣的工作權益!